读书是为了遇见更好的自己。喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。读书多了，容颜自然改变。

　　5月23日和畅集团“读本书 修在心”首期读书分享会如期开展。本期读书分享围绕读书修心展开，分享内容涉及工作与生活各个领域的智慧。

　　本次活动邀请公共资源管理中心总监杨峰分享读书会成立的初衷，并邀请15位来自各部门的同事进行分享。

实用的工作技巧

　　安防部吴博衍分享《清单革命》一书，他讲：“因飞机驾驶与医疗操作过程的复杂性与人在长期重复的工作中易松懈等原因，革命清单广泛应用于医疗与飞行两个方面。

　　他举例阿尔卑斯山下一家小诊所运用清单法成功救治溺水小女孩的故事联系到工作实际，建议车间管理人员在早间检查与实验室研发中均可尝试使用清单法。在编制革命清单中，注意关键检查点、清单事项简要并直观，推行中反复验证持续改进。

　　新零售事业部莫嫦娥与我们分享到《消费者心理十四讲》一书，提炼销售的终极目的是让消费者满意，这个满意并不产生在产品卖出的一刹那，而是在之后漫长的食用过程中。对待消费者要真诚，如恋人般与之慢慢建立信任，细心摸索消费者心理。

　　湘潭分公司谢滢与品牌管理中心赵特分别分享到《人力资源管理实操》与《新媒体运营小橙书》，前者从书中系统的了解到人力资源管理六大模块并重点就与本职工作相关的招聘方式方法等与我们分享，后者的分享更像是一场与新媒体相关的培训，在新媒体运营、流量变现等方面问题抛收流利，几个案例生动具体。

蕴藏的生活智慧

　　审计监察部彭凯与我们分享《纪检监察公文写作》一书，更多偏重在廉洁从业方面，他通过举例让大家深刻领悟个人在工作中面对诱惑要把持本心，公司要完善制度，不让纪律游离在制度之外。

　　综合管理部韩馨瑶与我们分享《非暴力沟通》，有些话一出口就如利剑般直刺对方内心，使之反感并出言反抗。这本书的作者卢森堡博士教我们展开非暴力沟通，通过讲事实、谈感受，说原因，提要求等四个步骤，最终达成顺畅和谐沟通的目的。

　　财务管理中心陈丽虹分享《华为工作法》一书，她提到：“打铁还需自身硬”，管理者应起表率作用，发扬积极主动的工作作风，勤于思考，勇担责任。作为一位二胎妈妈，产假后能迅速以饱满的工作热情投入工作，身材管理高度自律等方面，她本就值得我们学习。

积极参与 力求进步

　　研发中心四位实习生分别向我们讲解了研发相关的《食品生物酶技术》、《食品包装技术》、《实用调香术》、《食品化学》，让我们对另一个专业充满了敬意，感受到研发的严谨性和重要性。略显腼腆的分享中包含积极上进的力量。相信下一次会更好。

　　读过的知识，会流淌在你的血液中。它让你体面，让你懂分寸，也让你与众不同。它让你看得更远，也让你思考得更深。和畅集团读书分享项目将秉承着鼓励公司员工重拾阅读意义，分享阅读乐趣的宗旨，将阅读切实渗入到工作与生活中。

　　最是书香能致远，让我们一路相伴，一路修行。