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“疫”常时期 云端赋能 | 和畅集团骨干领导力训练营线上课程开讲
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“疫”常时期 云端赋能 | 和畅集团骨干领导力训练营线上课程开讲

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-04-03
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【概要描述】企业成为学习型组织,是企业和员工的双赢。一方面,企业组织能不断改进,持续提升核心竞争力;另一方面,员工具备更强学习力,能力提升的同时,与企业关系更融洽。为提升在防疫期间集团骨干员工以学促思,以学促做能力,公司制定“骨干领导力训练营线上学习计划”

“疫”常时期 云端赋能 | 和畅集团骨干领导力训练营线上课程开讲

【概要描述】企业成为学习型组织,是企业和员工的双赢。一方面,企业组织能不断改进,持续提升核心竞争力;另一方面,员工具备更强学习力,能力提升的同时,与企业关系更融洽。为提升在防疫期间集团骨干员工以学促思,以学促做能力,公司制定“骨干领导力训练营线上学习计划”

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  企业成为学习型组织,是企业和员工的双赢。一方面,企业组织能不断改进,持续提升核心竞争力;另一方面,员工具备更强学习力,能力提升的同时,与企业关系更融洽。

  为提升在防疫期间集团骨干员工以学促思,以学促做能力,公司制定“骨干领导力训练营线上学习计划”, 成立学习项目小组,充分利用网络资源共享、网络在线交流、微信推送等新方式,为集团主管级以上中高层人员提供包括计划、组织、领导与控制能力等范畴的课程。

  骨干领导力训练营线上学习平台设置《打造高绩效团队》、《卓越领导力提升》、《管理者核心技能提升 》、《教练技术与员工辅导》等学习板块,课程将连续三个月利用周二晚上的时间完成。

  

01

 

  第一期课程由管理者系统训练专家陈西君授课,内容为《高绩效团队建设与管理》,阐述了高绩效团队的9大特征、高绩效团队合作提升绩效的6要素、组建一个高绩效团队的步骤与方法、克服团队协作五中障碍模型等方面的相关要点。

  

02

 

  为提高线上授课学员学习积极性,课程设笔记、互动、答疑,课后心得分享、案例运用等环节,另外还特别制定了的《线上学习激励方案》。课后学员纷纷在群内晒心得、笔记、提交考试答卷。

  人成则事业成,整个企业的运营过程,说到底,都是人才不断地生产、更新、培养的过程,和畅集团将进一步加强学习平台建设,优化学习内容和资源,创新学习方法、提升学习效果,为公司高质量发展提供人才保障。

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